ATS 履歷
ATS 履歷檢查：投遞前確認的 7 件事
ATS 履歷的核心不是塞滿關鍵字，而是讓職缺相關資訊以清楚、可解析、可驗證的方式出現。先確認內容正確，再處理格式。
1. 先確認文件能被讀取
優先使用文字型 PDF 或 DOCX，並保留可選取的文字。避免把整頁履歷做成圖片、把資訊藏在背景圖，或使用只有視覺意義的圖示。單欄、明確標題與正常閱讀順序通常最穩定。
2. 把職缺語言對應到真實經歷
先從職缺分出必備技能、加分條件與核心責任，再找出已有的專案、工具與成果。每個重要關鍵字都應能連回一段具體經歷、作品或可說明的工作方式。
3. 用成果取代空泛形容詞
描述行動、情境與可驗證的影響。若沒有精確數字，可寫明範圍、規模、交付內容或合作方式；不要使用面試中無法說明來源的百分比或排名。